Employee Benefit
Bagi karyawan swasta, masa pensiun merupakan fase yang harus dipersiapkan dengan matang agar tetap memiliki penghasilan yang cukup untuk menjalani kehidupan setelah berhenti bekerja. Perhitungan pensiun karyawan swasta menjadi salah satu hal penting yang harus dipahami baik oleh karyawan maupun perusahaan.
Baca Selengkapnya
Employee Benefit
Tunjangan Hari Raya (THR) merupakan salah satu hak karyawan yang wajib diberikan oleh perusahaan menjelang hari raya keagamaan. Namun, sebagai penghasilan tambahan, THR juga dikenakan pajak sesuai dengan peraturan perpajakan yang berlaku.
Employee Benefit
Tunjangan Hari Natal (THR) adalah hak yang wajib diberikan kepada setiap karyawan menjelang hari raya, termasuk saat Natal. Banyak perusahaan yang berusaha memberikan THR untuk menghargai kinerja dan loyalitas karyawan selama setahun penuh. Namun, tidak sedikit juga yang merasa bingung tentang bagaimana cara menghitung dan membagikan THR dengan benar.
Employee Benefit
Saat akhir tahun makin dekat, banyak perusahaan dihadapkan pada satu pertanyaan besar: bagaimana cara mengatur bonus akhir tahun untuk karyawan secara efektif? Bonus akhir tahun bukan hanya sekadar tambahan finansial bagi karyawan, tetapi juga cara perusahaan menghargai kerja keras dan dedikasi mereka sepanjang tahun. Sayangnya, pemberian bonus yang kurang terencana bisa menimbulkan kebingungan dan ketidakpuasan di kalangan karyawan.
Employee Benefit
Apakah Anda tahu bahwa salah satu penyebab utama turunnya produktivitas karyawan adalah kurangnya apresiasi yang tepat? Banyak perusahaan berfokus pada target dan hasil, namun lupa memberikan penghargaan yang sesuai bagi karyawannya. Hal ini seringkali memicu rendahnya semangat kerja, bahkan meningkatkan turnover.
Employee Benefit
Paternity leave adalah hak cuti khusus yang diberikan kepada ayah untuk mendampingi pasangan dan anaknya setelah kelahiran. Meskipun masih kurang dikenal dibandingkan dengan maternity leave, paternity leave memiliki peran penting dalam mendukung kesejahteraan keluarga dan membangun ikatan antara ayah dengan anak.
Employee Benefit
Bagi banyak pekerja Indonesia, iuran Tapera bisa jadi masih terasa seperti beban tambahan dalam pengelolaan keuangan. Apalagi, dengan adanya regulasi yang mewajibkan pemotongan sebesar 3 persen dari pendapatan bulanan, banyak yang bertanya-tanya: “Apa itu iuran Tapera?”, “Mengapa saya harus ikut serta, dan bagaimana rincian pembayarannya?”
Employee Benefit
Gaji ke-13 merupakan salah satu hal yang paling dinantikan oleh para aparatur negara. Bagi banyak orang, gaji ini menjadi bentuk apresiasi yang sangat berarti, terutama menjelang hari raya atau akhir tahun.
Employee Benefit
Menjelang Hari Raya Idulfitri, kebutuhan finansial masyarakat cenderung meningkat. Untuk membantu para pegawai negeri dan aparat negara dalam menghadapi lonjakan kebutuhan ini, pemerintah memberikan insentif berupa gaji ke-14.
Employee Benefit
Cara menghitung upah lembur yang benar sesuai dengan peraturan pemerintah menjadi hal yang sangat penting untuk dipahami, baik oleh karyawan maupun pemberi kerja. Salah hitung atau salah pengertian bisa mengakibatkan ketidakpuasan karyawan dan bahkan konflik hukum yang tidak diinginkan.
Employee Benefit
Masalah penggajian karyawan, termasuk tunjangan transportasi, adalah salah satu elemen penting dalam manajemen sumber daya manusia. Banyak perusahaan menghadapi tantangan dalam perhitungan tunjangan transportasi yang sesuai dengan kebijakan internal dan hukum yang berlaku.
Employee Benefit
Ketika membahas kesejahteraan karyawan, perhitungan tunjangan makan menjadi salah satu elemen penting yang tidak boleh diabaikan oleh perusahaan. Tunjangan ini, meskipun terlihat sederhana, berperan penting dalam menjaga produktivitas karyawan.
Employee Benefit
Mengelola armada kendaraan dalam bisnis dapat menjadi tantangan besar, terutama jika jumlahnya sudah mencapai puluhan atau bahkan ratusan unit. Tanpa sistem yang tepat, perusahaan bisa mengalami kebocoran biaya yang tak terduga dan mengurangi produktivitas. Inilah mengapa fleet management system menjadi solusi penting untuk meningkatkan efisiensi dan menekan biaya operasional perusahaan.
Employee Benefit
Remunerasi adalah suatu sistem penggajian yang bertujuan untuk memberikan imbalan kepada karyawan sesuai dengan kontribusi dan kinerja yang telah diberikan.
Employee Benefit
Dalam dunia kerja, upaya untuk mempertahankan serta meningkatkan produktivitas karyawan merupakan hal yang tidak bisa diabaikan. Salah satu cara yang efektif adalah dengan memberikan employee benefit atau manfaat bagi karyawan.
Employee Benefit
Sebagai pemilik bisnis, Anda tentu sudah mengetahui jika karyawan yang terdampak Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) akan mendapatkan uang pesangon. Tetapi tahukah Anda tentang pesangon karyawan kontrak? Mungkin Anda akan bertanya-tanya apakah tempat kerja harus membayarkan pesangon karyawan kontrak sama seperti karyawan tetap?