Blog

Setiap manajer Human Resources atau personalia perusahaan pasti menginginkan keberhasilan dalam pengelolaan sumber daya manusia (SDM). Mereka harus memenuhi beberapa faktor demi mencapai keberhasilan tersebut. Faktor tersebut berkaitan dengan pengembangan potensi karyawan dalam perusahaan.

Career path adalah tahapan atau jenjang karier yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawannya. Adanya career path dapat memotivasi karyawan dari segi kinerja yang diberikan untuk perusahaan.

Meskipun career path penting untuk meningkatkan motivasi kinerja karyawan, akan tetapi tidak semua perusahaan memiliki career path. Biasanya, perusahaan skala menengah ke bawah jarang memiliki career path yang jelas karena minimnya jumlah karyawan di dalamnya.

Apabila saat ini Anda memiliki sebuah bisnis yang sedang berkembang ke skala menengah atau besar dan belum memiliki career path, ada baiknya untuk mulai merencanakan jenjang karier bagi para karyawan. Jadi, karyawan yang sudah menetap lama maupun mereka yang ingin melamar di perusahaan Anda dapat membuka kesempatan untuk memiliki prospek karier yang lebih baik lagi.

Melalui artikel dari Pluxee ini, Anda akan memahami secara lebih dalam mengenai pengertian career path. Anda pun juga akan mendapatkan informasi tambahan seputar cara menyusun career path yang baik dan benar.

Salah kaprah yang sering dimaklumi masyarakat adalah menganggap organisasi dan komunitas adalah sama. Dua jenis kelompok sosial tersebut merupakan hal yang berbeda, meski sama-sama merupakan tempat perkumpulan.

Karyawan atau pebisnis dituntut untuk memiliki sikap profesional saat bekerja. Masalahnya, tidak sedikit yang paham ciri-ciri profesionalisme yang harus dimiliki karyawan. Banyak yang beranggapan profesionalisme berputar pada sikap yang baik selama bekerja, padahal lebih dari anggapan tersebut.

Acara bonding karyawan bisa menjadi momen yang baik untuk mempererat hubungan antar karyawan. Acara-acara tersebut dapat memperkuat kerja sama tim yang dibutuhkan untuk mengembangkan perusahaan.

Sebagai seorang pemimpin, Anda tentu harus memiliki tujuan yang ingin dicapai oleh perusahaan dan untuk mencapai tujuan tersebut, dibutuhkan kekompakan dari seluruh orang yang terlibat di dalamnya. Maka dari itu, sangat penting bagi Anda untuk dapat membuat acara-acara untuk bonding karyawan.

Melalui artikel ini, Anda akan menemukan berbagai ide acara bonding karyawan yang menarik serta menyenangkan. Simak pembahasan lengkapnya di bawah ini.

Entrepreneurship adalah kemampuan atau skills yang harus dimiliki dalam membangun sebuah bisnis. Kemampuan ini tidak hanya dimiliki oleh pimpinan perusahaan, tapi juga karyawannya. Kelak, karyawan berjiwa entrepreneur ini bisa membangun usahanya sendiri atau mendapatkan promosi dalam pekerjaannya.

Entrepreneurship sering dikaitkan dengan istilah kewiraswastaan. Namun, seperti apa orang layak disebut berjiwa entrepreneur? Apakah sekadar berdagang atau mampu mengembangkan bisnisnya? Pluxee akan memberikan penjelasan lengkap tentang entrepreneurship di artikel ini.

Notulen adalah salah satu dokumen yang harus ada dalam sebuah rapat atau meeting. Jenis dokumen ini sangat membantu seluruh peserta rapat sekaligus orang yang tidak hadir agar mengetahui keputusan yang dibuat. Pluxee akan menjelaskan apa itu notulen dan cara membuatnya di artikel ini.

Setiap karyawan harus memahami apa saja etika dalam lingkungan kerja yang harus diikuti. Etika di dalam lingkungan kerja dibuat untuk menjaga kenyamanan dan kestabilan setiap orang yang terlibat di dalam suatu perusahaan.

Melalui artikel ini, Pluxee akan memberikan informasi kepada Anda mengenai apa saja macam-macam etika yang ada di dalam lingkungan kerja. Dengan demikian, Anda dapat berkembang dan diterima di lingkungan sosial, khususnya di tempat kerja.

Motivasi dapat dipahami sebagai kekuatan tak terlihat yang dapat menggerakkan, mengaktifkan atau mendorong seseorang untuk melakukan sebuah tindakan. Ketika kita memikirkan tentang motivasi, hal pertama yang menyerang pikiran kita adalah sumbernya, apakah motivasi tersebut berasal dari diri sendiri (intrinsik) ataukah berasal dari luar (ekstrinsik).

Karakteristik pelanggan yang beragam tentu akan membuat Anda sebagai pelaku bisnis menjadi bingung bagaimana cara menjalankan strategi penjualan yang tepat. Bagaimana caranya agar Anda dapat menjual produk atau jasa yang dimiliki dengan sukses kepada masing-masing pelanggan tersebut?

Reward dan punishment adalah dua bentuk metode dalam memotivasi karyawannya dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan dan pengembangan suatu perusahaan.

Memajukan kesejahteraan umum dari seluruh lapisan masyarakat tidak hanya menjadi tugas dari pihak pemerintah saja. Bagi Anda yang sedang membangun bisnis sendiri juga dapat berkontribusi di sini. Bagaimana caranya?

Pluxee telah mengumpulkan ide DIY dekorasi Natal yang luar biasa dan murah. Apapun dekorasi yang Anda pilih, salah satu dari ide-ide ini dapat membuat rumah Anda terlihat cantik.

Kami harap Anda menikmati ide-ide DIY dekorasi Natal yang terjangkau ini dan menemukan sesuatu yang cocok untuk rumah dan sesuai dengan selera Anda.

GrabExpress merupakan layanan pengiriman barang sesuai permintaan dengan pelacakan GPS langsung yang menjamin kepastian, kecepatan dan keamanan.

Cara meningkatkan kreativitas memang cukup beragam. Sayangnya tidak banyak orang yang mengetahui bagaimana caranya. Ketika kreativitas mereka sudah mentok, maka solusi yang diambil ternyata salah langkah. Bahkan bisa memberikan masalah baru di dalam kehidupan mereka.

Sebagai seorang karyawan yang bekerja di suatu perusahaan, kreativitas menjadi bagian penting. Khususnya di beberapa divisi, sebut saja divisi content hingga desain. Kreativitas dari karyawan di divisi-divisi tersebut terus dioptimalkan setiap waktu. Namun bagaimana kalau tiba-tiba kreativitas Anda harus ditingkatkan lagi? Atau mungkin Anda kehabisan ide?

Pluxee memiliki beberapa tips jika Anda sudah mulai bingung bagaimana mendapatkan ide-ide baru di dalam pekerjaan. Apa saja caranya?