Blog

Pemerintah Indonesia telah memberlakukan pajak natura sejak tahun 2022. Pajak natura adalah pajak yang dibebankan kepada fasilitas atau barang yang disediakan oleh karyawan dalam perusahaan.

Baik di dalam sebuah perusahaan maupun instansi organisasional, procurement adalah suatu proses yang wajib untuk dipahami oleh seluruh pemilik bisnis. Pasalnya, hal ini sangat berkaitan dengan kebutuhan atau kepentingan operasional perusahaan.

Dalam proses rekrutmen, baik itu internal maupun eksternal, perusahaan Anda akan berkesempatan untuk bertemu dengan kandidat terbaik yang siap mengisi posisi kosong di organisasi.

Bagi para karyawan perusahaan, tentu istilah insentif bukan hal yang asing lagi bagi mereka, dan menjadi salah satu hal yang selalu diincar dalam pekerjaan. Bahkan, besaran atau variasi insentif dapat menjadi salah satu faktor yang menentukan ketertarikan seorang calon karyawan untuk bekerja di sebuah perusahaan. Oleh karena itu, seorang pemilik perusahaan tidak boleh meremehkan pengaruh insentif ini dalam perputaran SDM yang ada pada bisnis.

Melalui artikel ini, Pluxee akan membahas secara lengkap seputar pengertian, tujuan, hingga manfaat apa saja yang bisa didapatkan dalam penerapan insentif di sebuah perusahaan. Mari kita simak bersama ulasan lengkapnya di bawah ini!

Pasti Anda menemukan seorang karyawan yang sudah di perusahaan dalam jangka waktu yang lama. Sayangnya, mereka tidak menunjukkan semangat kerja seperti biasanya. Kemungkinan besar karyawan Anda mengalami career plateau sehingga mereka mengalami stagnasi dalam bekerja. Anda tidak perlu khawatir karena career plateau adalah kondisi yang masih bisa ditangani.

Apakah yang sebenarnya dimaksud dengan career plateau itu? Bagaimana cara menangani karyawan yang sedang berada dalam fase ini? Simak artikel ini sampai selesai untuk menemukan jawabannya!

Hampir seluruh aspek dalam perusahaan sudah memanfaatkan teknologi pada era serba digital seperti saat ini. Termasuk juga di bidang manajemen Sumber Daya Manusia (SDM), Anda bisa mengelola data karyawan dengan Human Resource Information System atau HRIS. HRIS adalah sistem yang memudahkan pekerjaan manajemen SDM dalam sebuah perusahaan.

Saat ini, banyak perusahaan yang sedang membutuhkan seorang calon pemimpin atau manajer yang memiliki kemampuan people management andal.

Pernahkah Anda mendengar istilah talent management system? Talent management system adalah serangkaian proses yang harus dilakukan sejak karyawan pertama kali masuk hingga keluar dari perusahaan. Sistem ini berguna supaya manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) berjalan efektif sehingga tidak mengganggu proses operasional perusahaan.

Baru mendapatkan Voucher Pluxee dari hadiah teman, saudara, atau kantor tempat bekerja tapi bingung bisa digunakan dimana saja? Tenang, Pluxee Indonesia menyediakan banyak sekali pilihan merchant unggulan untuk Anda. Hal ini memberikan fleksibilitas dalam menggunakan voucher untuk membeli berbagai barang yang Anda butuhkan.

Namun, sebelum mengenal berbagai merchant yang bekerja sama dengan Pluxee Indonesia, Anda harus memahami jenis voucher yang Anda miliki terlebih dahulu. Setiap jenis voucher memiliki daftar merchant yang berbeda.

Pernahkah Anda mendengar istilah brand positioning? Istilah ini sudah banyak diterapkan oleh perusahaan Indonesia maupun mancanegara agar mereknya tetap diingat oleh pelanggan. Sederhananya, brand positioning adalah strategi pengusaha dalam membedakan produk atau mereknya dari kompetitor mereka.

Hari Raya Natal tidak akan lengkap tanpa memberikan ucapan hangat. Anda bisa memberikan pesan ucapan Natal dan Tahun Baru kepada rekan kerja dan kolega yang merayakan hari bahagia ini. Pesan tersebut akan lebih spesial apabila Anda menggunakan kreativitas dalam merangkai setiap kata-katanya.

Bisnis Anda mampu bertahan tidak hanya karena mendapatkan pelanggan baru setiap harinya. Pelanggan setia yang mendukung bisnis Anda dari awal merupakan aset berharga bagi sebuah bisnis.. Itulah pentingnya menerapkan loyalitas pelanggan dalam bisnis Anda. Loyalitas pelanggan adalah kunci penting meningkatkan kesetiaan mereka.

Kualitas selalu menjadi prioritas utama meskipun perusahaan harus mengejar target dan tenggat waktu yang telah ditetapkan. Perusahaan perlu menerapkan manajemen kualitas dalam seluruh aspeknya. Manajemen kualitas tidak hanya membawa nilai tambah pada perusahaan, tetapi berdampak besar pada kesetiaan pelanggan pula.

Bagaimana sebuah perusahaan bisa mengelola jumlah karyawan yang banyak? Staffing adalah jawabannya. Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) akan lebih teratur dan mengalami perkembangan apabila perusahaan menerapkan proses staffing yang tepat.

Balanced scorecard adalah metrik yang sangat berguna untuk mengukur performa perusahaan. Penggunaan balanced scorecard dapat membantu perusahaan Anda mencapai target atau tujuan yang ingin dikejar. Sudahkah Anda menggunakan metrik ini untuk mengevaluasi kinerja perusahaan secara keseluruhan?

Mari kenali apa itu balanced scorecard, fungsi, serta contohnya di artikel ini supaya Anda lebih efektif dalam menggunakannya.