Blog

Sudahkah perusahaan Anda menyediakan program Jaminan Hari Tua (JHT) kepada karyawan? JHT adalah salah satu program dari Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) yang disediakan oleh perusahaan untuk menjamin kesejahteraan karyawan. Walaupun bertujuan untuk menjamin kesejahteraan karyawan pada masa tua nanti, perusahaan bisa membantu memfasilitasi karyawannya agar mereka bisa mencapai kebebasan finansial ketika tidak lagi bekerja.

Human Resource Management (HRM) adalah salah satu komponen krusial dalam suatu perusahaan yang bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia. Fungsi-fungsi Human Resource Management memainkan peran penting dalam mengoptimalkan potensi karyawan dan memastikan keselarasan antara tujuan organisasi dan kebutuhan sumber daya manusia.

Slip gaji adalah dokumen yang tidak boleh dilewatkan dalam pemberian gaji. Slip gaji bukanlah sekadar pernyataan mengenai jumlah gaji yang diterima oleh karyawan, melainkan juga sebagai bentuk kredibilitas dan transparansi pemberi kerja kepada karyawannya. Oleh karena itu, Anda perlu membuat slip gaji untuk melengkapi kewajiban pembayaran upah. Namun, bagaimana contoh slip gaji karyawan yang baik?

Sebelum melihat contoh slip gaji karyawan, Anda perlu mengetahui fungsi dan cara membuat slip gaji yang tepat. Semuanya akan dibahas lengkap dalam artikel ini. Yuk, simak!

Tugas Human Capital Management merupakan hal yang sangat penting dalam sebuah perusahaan. Dengan menjalankan tugas-tugas ini dengan baik, perusahaan dapat mengoptimalkan sumber daya manusia yang dimilikinya sehingga dapat mencapai kesuksesan jangka panjang dan tujuan bisnis yang diinginkan.

Code of Conduct, atau Kode Etik, adalah suatu panduan yang mengatur perilaku dan tindakan yang diharapkan dari individu atau kelompok dalam suatu organisasi, komunitas, atau lingkungan tertentu. Kode Etik ini berfungsi sebagai pedoman untuk menjaga integritas, etika, dan nilai-nilai yang dijunjung tinggi dalam lingkungan tersebut.

Melalui artikel ini, Anda akan mempelajari apa yang dimaksud dengan Code of Conduct dengan lebih mendalam, mulai dari pengertian, fungsi, hingga bagaimana cara membuatnya. Mari simak penjelasan lengkapnya di bawah ini!

Setiap negara pasti memiliki peraturan khusus yang mengatur tentang ketenagakerjaan. Begitu pula di Indonesia, negara kita juga mempunyai aturan ketenagakerjaan yang diatur dalam Undang-Undang Cipta Kerja. Peraturan ini menjadi landasan bagi badan usaha di Indonesia dalam mengatur hak dan kewajiban terhadap karyawan yang dipekerjakan. Namun, apa tujuan Undang-Undang Cipta Kerja diberlakukan di tanah air kita ini?

Paklaring adalah dokumen resmi yang dikeluarkan oleh perusahaan kepada karyawan yang mengundurkan diri secara sukarela. Dalam paklaring, terdapat rincian mengenai masa kerja, posisi yang diemban, serta berbagai informasi penting terkait dengan pengunduran diri. Dokumen ini memberikan pengakuan resmi bahwa karyawan tersebut telah mengundurkan diri dan telah menyelesaikan semua kewajiban yang terkait dengan pekerjaannya.

Talent Management Framework telah menjadi topik yang makin penting dalam dunia bisnis saat ini. Dalam lingkungan bisnis yang makin kompetitif, memiliki strategi yang efektif untuk mengelola dan mengembangkan bakat karyawan adalah keharusan bagi perusahaan yang ingin tetap berada di puncak.

Program pelatihan karyawan selalu menjadi salah satu inisiatif terbaik dalam meningkatkan produktivitas karyawan. Karyawan dapat bekerja lebih efektif dan efisien setelah mengikuti pelatihan yang diselenggarakan di perusahaan Anda. Pertanyaannya, apa saja contoh program pelatihan karyawan yang bisa Anda terapkan?

Dalam menentukan program pelatihan karyawan, tentu saja Anda harus melakukan beberapa langkah persiapan terlebih dahulu. Bagaimana caranya? Simak selengkapnya di artikel ini.

Pajak Penghasilan atau yang sering disingkat dengan PPh adalah pajak yang wajib dibayarkan oleh warga negara yang telah berpenghasilan. Baik Wajib Pajak Pribadi maupun Badan Usaha, keduanya sama-sama memiliki kewajiban tersebut. Namun, sebagai pemilik usaha, Anda bertanggung jawab dalam mengurus pemotongan PPh dari upah yang dibayarkan kepada karyawan.

Sodexo Benefits dan Rewards Services (Sodexo BRS), partner terpercaya employee benefits dan engagement seluruh dunia, mengadopsi sebuah brand baru bernama Pluxee:

Setiap perusahaan tentu memiliki proporsi jabatan yang tepat dalam manajemen Sumber Daya Manusia (SDM). Untuk mengetahui jumlah jabatan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan, Anda perlu melakukan analisis jabatan. Analisis jabatan adalah proses yang bertujuan untuk menentukan jumlah dan spesifikasi yang dibutuhkan untuk mengisi jabatan dalam perusahaan Anda.

Analisis jabatan memiliki manfaat dan tujuan yang penting bagi sebuah perusahaan. Bahkan sebelum melakukan proses rekrutmen, perusahaan harus melakukan analisis jabatan terlebih dahulu. Seperti apa manfaat yang diperoleh dari analisis jabatan? Bagaimana cara menerapkan proses ini? Simak selengkapnya melalui bacaan di bawah ini.

Sudah menjadi tanggung jawab bagi pengusaha untuk menjamin kesejahteraan karyawannya selama di tempat kerja. Salah satu cara untuk mengimplementasikan kesejahteraan karyawan adalah menyediakan asuransi tenaga kerja.

Di Indonesia, sudah banyak produk asuransi yang disediakan untuk para pekerja di Indonesia. Pengusaha hanya perlu mempertimbangkan produk asuransi terbaik untuk disediakan kepada karyawannya. Pertanyaannya, mengapa asuransi tenaga kerja perlu disediakan di lingkungan kerja? Temukan penjelasan mengenai manfaat asuransi tenaga kerja dalam bacaan berikut ini.

Tidak sedikit orang yang menganggap bahwa coaching dan mentoring merupakan dua hal yang sama. Padahal, kedua metode pelatihan ini memiliki perbedaan dari segi jangka waktu hingga fokus pelatihan.

Baik di dalam sebuah perusahaan maupun instansi organisasional, procurement adalah suatu proses yang wajib untuk dipahami oleh seluruh pemilik bisnis. Pasalnya, hal ini sangat berkaitan dengan kebutuhan atau kepentingan operasional perusahaan.